加入收藏 | 設為首頁 | RSS
您當前的位置:首頁 > 演講稿 > 征文演講

公司部長競聘演講稿

時間:2019-11-08 14:57:09   來源:征文演講   作者:shengxin   點擊:

在公司工作,有競聘部長的機會,要抓住,并且做好競聘演講的準備。下面是由出國留學網小編為大家整理的“公司部長競聘演講稿”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司部長競聘演講稿(一)

尊敬的xxx老板、經理、各位領導:

大家好!

公司剛剛成立了市場部,負責做好市場推廣等工作;并在公司內選拔市場部部長。這種公平公正的人事競爭,必為公司選出最優秀的人才。經過深思熟慮,我決定并且非常有意愿應聘公司市場部部長一職。

我畢業于xx職業技術學院,專科學歷,學的是國際貿易專業。我熱愛經商貿易工作,特別想做好市場的營銷工作。先后在在xxxx大客戶部和一家貨代公司工作過,對客戶的服務接待有了充分的認識和鍛煉,養成了工作細節比較嚴謹作風和認真對待工作態度。20xx年加入xx公司,在擔任經理助理一職工作期間,接待客戶來訪,準備客戶需要資料,跟客戶電話溝通等工作;在公司領導的栽培下,對公司的各種產品充分了解,走上了業務銷售的崗位,對國內市場十分了解,了解市場客戶目前需求,聯系客戶,拜訪客戶,做好產品前期的開發工作。

勇于挑戰的我,充分認識到,只有“研究市場,分析市場,把握市場”,才能“掌握主動,加快發展”;所以,我通過刻苦學習市場經營管理理論知識及市場經營分析方法,增強了自己的業務銷售能力和水平。現在,公司有了市場部部長一職,它是煅煉人,讓人展示他的才華的舞臺,也是公司工作的先鋒;為了公司的發展,為了自己的銷售能力提升,為公司開拓更廣闊的市場;所以,我決定應聘公司市場部部長一職。

我有能力、有信心做好這個職位。

(一)不想當將軍的兵,不是一位好兵。對于我們青年人而言,越是新的工作和環境,就越富有吸引力和挑戰性。市場部部長就是這樣一個挑戰與機遇同在,壓力與動力并存的職位,它是公司市場部運轉的核心、橋梁,工作強度和工作難度都很高,我認為在這樣的壓力下工作,能夠學到新知識,開拓視野,挖掘潛力,有利于自己的全面發展。

(二)我認為自己具備了從事市場部長所必須的個人素質。在擔任經理助理一職工作期間,通過刻苦學習市場經營管理理論知識及市場經營分析方法,增強了自己的業務能力和管理水平;有豐富的業務知識和發現問題、處理問題和解決問題的能力。并且,我有較強的敬業精神、團隊精神。工作認真負責。

(三)熟悉公司產品。我在銷售部門做銷售工作有一年多時間,了解國內市場客戶群和客戶需求,了解公司產品。

我對市場部工作的理解。

(一)市場部的定義是為實現公司企業的經營目標制定策略的部門。即是通過市場調研了解行業信息和發展趨勢,了解競品信息和競爭趨勢,了解消費者信息和市場需求變化;通過開發新品來滿足消費者日新月異的需求;通過媒體、公關宣傳企業和產品形象,樹立品牌地位,使產品更好賣;通過制定產品的推廣策略,使得銷售部的工作更加規范和有成效;通過規范和監管產品的市場銷售行為,使得公司企業的市場保持穩定和可持續發展。

(二)公司市場部工作目的是開拓市場、占領市場、擴大公司的生存空間。

(三)公司市場部工作作用是為了給公司的高層決策者提供詳實有效的數據分析結果,為公司的年度營銷目標以及新產品開發計劃提出合理化建議方案,為新產品的規劃、定價、推廣、以及發展提供強有力的依據,為公司的銷售人員提供強有力的銷售支持,為公司的客戶提供質量。感人關懷,竭力推廣、樹立公司的品牌形象以及產品品牌和形象。

(四)公司市場部工作內容是市場推廣,廣告投放;信息搜索,匯總、分析、根據實際情況作月季、年度分析報告;從事市場調查、告訴業務部門我們的產品賣給誰,誰是我們的目標市場;新產品的企劃及包裝上市;品牌的樹立,客戶關懷及支持等等。

(五)公司市場部工作的指導思想:只有“研究市場,分析市場,把握市場”,才能“掌握主動,加快發展”。

假如我當了市場部部長的工作思路。

(一)規劃好市場部的日常工作范圍內容、管理制度及作業流程:

1、日常工作范圍

(1)開拓市場工作

調查研究是一切工作的開始,是企業一切決策的基礎。市場部根據公司企業的經營目標和經營范圍,來制定市場調研的信息收集范圍、內容、標準、方法,信息匯總分析的內容、關鍵指標、格式,信息交流傳遞的機制和流程等項工作。

1)市場咨詢的收集與分析(政府產業政策、經濟環境、行業動態等宏觀咨詢,并提出供熱集團公司分析報告);

2)定期進行消費者調研,提出調研報告;

3)定期進行區域市場調研(國內、日本、歐美),提出調研報告;

4)定期進行內部銷售情況分析,提出分析報告;

5)定期分析競爭對手、競爭品牌的調研,提出分析報告;

6)分析市場、原料趨勢,提出市場、原料趨勢報告及建議;

7)根據公司戰略以及市場趨勢報告,研究及提出年度營銷目標。

(2)公司品牌的營銷工作

新產品開發出來以后,如何指導協助銷售部門去銷售,向什么樣的消費群推廣?向什么樣的市場去推廣?通過什么樣的渠道去推廣?怎樣推廣?這是市場部的制定產品的推廣策略。

企業銷售給消費者的產品,不僅是滿足物質層面的,更應該是精神層面的。隨著市場競爭的加劇,產品的同質化現象越來越嚴重,如何在目標消費者心目中建立企業產品的形象和地位,使企業產品和競品形成有效區隔,樹立企業產品的差異化形象,通過品牌形象地位的不斷提升來鞏固和提高消費者對品牌的忠誠度,增強企業產品的銷售力,讓公司獲勝更大的利潤。

(3)公司銷售支持工作

產品的推向市場后,不僅存在如何銷售的問題,更存在如何規范的銷售問題。這就需要市場部向銷售部提供市場策略支持,并進行跟蹤指導服務。

1)提供各種相關分析報告,幫助銷售實時了解市場、行業以及競爭對手的動態及趨勢;

2)新產品發布及相關培訓;

3)整理客戶可能遇到的各種問題及應答,制定Q&A;

4)公司的促銷計劃,推廣計劃,以及禮品、日歷等及時通知;

5)其他市場部提供支持配合的事務。

(4)公司客戶源的工作

建立詳盡客戶檔案,包括但不局限于公司名稱、地址、背景、聯系方式、生日、個人照片、愛好及拜訪次數;特別是客戶照片。

以公司或相關銷售/部長名義,根據客戶分類,在節假日提供短信、郵件、賀卡、日歷、筆記本、禮品等關懷。

在客戶的生日,重要日子,根據分類可以提供但不局限于以上關懷。

以市場部名義定期給客戶提供相關數據報告,引導客戶,引導市場。

2、管理制度和作業流程

沒有規矩不成方圓。圍繞提高公司的經營效益,為了提升市場部的競爭能力,配合公司相關部門開展了市場部規范化管理運動,根據公司的各項管理制度,制定好市場部的管理制度和作業流程,為市場部開展工作、效率的提升奠定了基礎。

(二)20xx年度市場部工作目標

配合公司經理,全力做好市場部的工作,力求切實做到公司分配給市場部的各項工作任務。如:一市場開拓占有率,二新產品利潤貢獻率,三公司及重點品牌知名度提升等。

(三)制定公司市場部的工作計劃

1)建立和完善市場部的組織機構。市場部剛組建,與公司決策層溝通,確立公司方面關于市場部的要求以及想法。明確市場部各項工作歸誰管理負責,根據工作的需要,落實市場部的人、財、物。

2)建立和完善市場部的規章制度

市場部的規章制度是保障市場部各項工作順利開展,取得預期成績的保。必須在公司上級的領導下,建章立制。

3)落實市場部的工作目標

根據上級落實給市場部的各項任務工作,制定初步的崗位責任制,讓每項工作有人干。

4)加強市場部財務管理,提高公司的經營效益

作為市場開拓的部門,制定本單位的開支細則,節約費用,提高公司的經營效益。

5)加強員工培訓,提高員工的執行力和企業凝聚力

根據公司業務,市場部的工作實際,加強對員工知識技能培訓,提高職工工作執行力,增強公司的凝聚力。

競爭應聘有上有下,有進有退,上固可喜,下也無悔,如果沒有成功,說明我自身還存在著差距,我仍會保持良好的心態,改正不足之處,加倍努力工作,一如既往地為公司的發展作出自己應有的貢獻。

公司部長競聘演講稿(二)

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

我來自xxx,19xx年出生,20xx年畢業于xx大學。

20xx年來京尋夢,經歷了無數風雨洗禮之后,最終在20xx年的5月,很榮幸的成為了xx這個大家庭的一員。在這里我終于找到了自己的目標和夢想,在這里不管是企業完善的經營理念,還是人性化的管理方針,都深之地吸引著我,讓我從此不在迷茫,也讓我找到了一個僻風的港灣。我暗自發誓一定要在這里步入我人生的正軌,創下不朽的豐功偉績,與企業同在,翻開歷史的新篇章,光陰似箭,日月如梭,轉眼間兩年多的時間過去了,為了給我們每個兄弟姐妹提供一個更寬更大的舞臺,公司組織的又一次競聘大會再一次拉開了帷幕。

此時此刻,我懷著激動的心情,站在這個挑戰與機遇并存,成功和失敗同在的演講臺上。首先我要借此機會衷心的說一聲謝謝,感謝長期以來關心;支持和幫助我的領導和同事們,感謝在座的各位領導和評委給予我這次公開競聘的機會,大家的鼓勵與支持,給了無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗,學習和提高的目的,走上今天的演講臺,接受領導和同事的檢閱。今天我競聘的是部長一職,之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點優勢。

一、因為我在這里學到的寬容和大度,開朗與豁達,跟領導和同事之間都建立了很好的人際關系,這有便于我在以后的工作中跟領導和同事之間更好的溝通和交流。

二、憑著我對公司的熱情和信賴,一直以來的不斷學習和進步,加上我這兩年多的工作經驗,我會用最少的時間做最多的事情,凡事做到臨危不亂,有始有終。

三、我是一個敬業、坦誠、無私、責任心極強的人,我相信自己能夠做到,事事公開.人人公平,精心打造出一支亮麗多彩,精明強悍的團隊,以此來回報公司領導對我的苦心栽培。

總結自我優勢的同時我也清楚的認識到自身的不足,缺乏管理經驗,對管理工作的高度和深度有待進一步提高,但是我相信,通過我自己的努力,一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來,同樣的道理,正因為沒過管理的經歷,也就沒有了一定的陳規可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應新的工作崗位,也便于在新的工作崗位上創造性的開展工作。

這次競職無論公司和領導把我放在哪個位置,我都會盡最大努力發揮才干,報效公司。

謝謝大家!

公司部長競聘演講稿(三)

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!

很高興成為xx的一員,同時也很高興能夠與大家成為同事,我叫xxx,來自湖南xx市,在公司擔任xxx一職務,現在主要負責xx班的事務,凌晨6點到11點,整個樓面之整個公司的安全都將由本人負責,在我面前的,都是我們公司的佼佼者,為他們暫時的成功而鼓掌吧。之前呢,我在,xx公司湖南分公司擔任過倉庫副主管一職務,也在xx市素質教育基地擔任過主教官一職,那兩個地方,和我現在所從事的行業有很大的差別。

我還有很多話要說,但是今天的主題是假如我是部長,說實話我現在的心態很平穩,雖曾有人說不愿當將軍的士兵不是好士兵,是的我也想當將軍,但是我更懂得在當將軍之前如何把一個士兵做好,我一直相信這樣的一個觀點,“物競天擇,適者生存”的觀點,剛進人這個行業的時候,還不了解這個行業的模式,一直以來都是在認真的學習,認真的工作,希望能夠早日適應這行業,距今已有大半年時間了,在這大半年里我認為樓面部長的崗位責任主要是:

1.對上直接對公司領導負責;

2.上班時間配合各樓層主任及其他各部門的工作,使公司能夠已的狀態迎接顧客;

3.上班時與客人溝通,了解客人對公司的看法跟好客人的投訴信息;

4.上班時間抓好服務員的服務質量;

5.隨時了解xx該行業的服務動態;

6.經常與服務員談心了解他們的心態及思想意識,并及時向上級匯報,以便管理層的整體規劃與管理。

記得我剛來應聘的時候,是x主任,你給我一個機會,一個讓留在xx的機會,讓大家允許我表示對x主任的感謝,謝謝你x主任!同時也非常感謝大家長期以來對我的支持與關照,謝謝!

從開始到現在,我也在認真的執行公司交給我的任務,我本人認為在這期間,我做到以下幾點:

1.提高自身素質,做好帶頭模范作用;

2.加強培訓以及工作力度,靈活運用各種方式進行工作;

3.了解同事的思想動態,努力和同事做好xx作用。

同時呢,我也意識到了自己的不足與其他幾位部長的長處,由于時間的關系,本人不再多說,我剛才說過,我從事這個行業才半年多時間,剛開始的時候這個行業在我面前感覺有點吃力,但我決不氣餒,我一直都會認真學習,自我完善,雖進入這個行業時間不長,但是我從事過管理的層次,對管理層有了比較深刻認識,我相信再過不久,我也會做為這個行業的管理層的,甚至做的更好,并且希望在坐的各位,領導,同事,能夠支持我,配合我,為我加油,為我吶喊,為我鼓掌。

今天的演講,我不知道是否能夠勝出,,我知道在下面有很多支持我的領導,與同事,請用你們的掌聲告訴我好嗎?如果能夠勝出的話,我一定會不負眾望的,我會向在坐的各位領導,同事學習,爭取早日了解部長的崗位責任以及工作流程,爭取在公司領導英明的帶領下在xx樹立一桿別具特色的旗幟,我們不但要我們會所在xx獨一無二,同時也要讓我們的服務模式,在xx,開一個先河,能夠讓我們公司成為xx乃至整個華中地區的領軍者。如果不能勝出的話,我也不會因此而氣餒,我會總結自己足,同時努力去學習,學習其他部長的經驗和管理能力,使自己有不足變成成熟,甚至變得完美,甘心作一片永不褪色的綠葉,來襯托紅花的美麗,同時也配合上級的工作。

今天無論勝出還是落選,我都會坦然接受,并對今天的勝出者道上一句真心的祝福,因為我直到“能者居之”的含義,同時更相信大家的選擇!

最后我真心感謝在座的支持我的同時,今天這個舞臺上,只要有你們的支持我也是成功的,謝謝大家!

公司部長競聘演講稿(四)

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家好!

本人叫xxx,今年xx歲,大專畢業,工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創造了公平競爭的環境,使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司人力資源部部長。下面我要講的是對公司人力資源部部長的工作思考。

首先,談談我的工作簡歷:我20xx年x月畢業于xx大學路橋工程專業,20xx年元月至20xx年x月在xx縣xx工作,主要負責公司養護的技術管理工作;20xx年9月至20xx年2月在xx工程科、行政科、設計處等科(室)工作,主要從事辦公樓、住宅樓房的建設施工管理,公路工程的測設及施工等;20xx年x月至20xx年x月在xx教育科(xx職工學校)任教員,20xx年任教育科副科長;主要負責公路養護技術中級工的培訓,養護站站長的培訓,交通部電視中專學員的教學等工作,并擔任班主任。20xx年x月至20xx年xx月在區xxxx有限公司基建部工作。主要負責農網建設與改造工程設計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作;20xx年x月到公司人力資源部,主要工作是對xx公司黨政領導班子進行考核、調整以及其他工作。

下面談談我對人力資源部工作的認識及今后工作的思路。

在現代企業文化建設中,“以人為本”已成為現代企業管理中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關心人,要發揮全體員工的聰明才智,要激發全體員工為企業的生存和發展做出自己的最大貢獻。為此,人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實施的主要部門。我認為,人力資源部的工作極具有挑戰性,人力資源部的工作人員應該是熱情,和善和公正無私的,我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則,待人熱情隨和,工作認真負責,敬業奉獻。同時有xx多年的工作經歷,有將近x年的職教工作經驗,比較善于做人的思想工作,有一定綜合協調能力。如果我能競聘成功,我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的工作。

一、首先要加強學習黨與國家有關的政策、法規、學習時事、政治理論,解放思想、實事求是,緊跟時代步伐,與時俱進,不斷提高自身素質及業務水平。

二、作為部門的副職,首先應配合好一把手的工作,擺正自己的位置,團結本部門員工并充分調動大家的積極性,圍繞本部門的年度工作目標任務來實施,完成好領導交辦的各項工作任務。

三、積極做好xx公司員工的社會福利養老保險,醫療保險及有關商業保險工作,解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作;做好對借聘用人員,臨時工的管理工作。爭取20xx年內逐步完善各種管理規章制度,嚴格按制度辦事,用制度管理人;并加強與各部門的聯系,做好協調工作。

四、加強xx公司領導班子管理水平,提高非專業領導干部的綜合素質。做好所屬公司領導班子,業務骨干的培訓工作,年內舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手,主要是提高對現代企業領導的科學管理,領導藝術,掌握股份制公司有關知識的培訓班;二期是針對非專業領導而辦的培訓班,主要是幫助他們掌握了解相關的專業理論知識;三期是計算機應用操作培訓班。此外,要做好職教工作,提高全體員工整體素質。

五、按有關規定,繼續做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中,做到實事求是,客觀公正,全面準確,選拔出有能力,有管理水平,有真才實干,廉政敬業,德才兼備的優秀人才調整到領導崗位。為組建區、縣聯合的股份制企業配合好領導班子作準備。同時要加強與xx、xx有關部門的協調工作,理順與有關部門的關系,減輕所屬公司領導班子的負擔,為他們排憂解難。

各位領導、同志們,上述幾點是我對公司人力資源部工作的思考,目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資源部的工作應是根,尤應急做、先做、做好,才能為公司的領導分憂,才能為公司的發展奠定堅實的基礎。只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為公司的發展添磚加瓦,積極工作。

如果大家認為我適合這一職務,請投我一票。謝謝!

小編精心

上一篇:公司主管競聘演講稿 下一篇:下面沒有鏈接了
猜你想看
相關文章
    無相關信息
欄目更新
欄目熱門
1、為什么要免費注冊省心范文網?
    免費注冊省心范文網可以向管理員留言,將你查不到的下載內容快速替您查出,供您下載。 另外,您只有注冊省心范文網,才能在 范文論壇 上發文章帖子,和其他會員交流,并求助于其他會員。
2、 為什么要常用 省心范文網?
    省心范文網www.mcpdib.tw為全國最大最全的各類范文網站,是您寫作的得力助手,并且它還是完全免費的課件下載和范文復制粘貼網站,這不同于其它任何公文和范文網站,這正是您經常使用省心范文網的理由哦^.^ 所以,不要忘了把(省心范文網)推薦給你的朋友哦……
省心范文網專業提供散文、散文精選、優美散文|論文、畢業論文、教學論文、醫學論文|作文、小學生作文、初中作文、高中作文|職業生涯規劃書等范文
海南环岛赛具体时间